بكالوريوس الآداب (مع مرتبة الشرف) في إدارة الموارد البشرية مع تخصص فرعي في تحليل بيانات الموارد البشرية

يركز هذا التخصص على استخدام البيانات لتحسين قرارات الموارد البشرية داخل الشركات. يتعلم الطالب كيفية تحليل بيانات الموظفين مثل الأداء، الاستقالات، والإنتاجية لاكتشاف الأنماط واتخاذ قرارات مبنية على أرقام وليس حدس. يجمع بين إدارة الموارد البشرية وأدوات تحليل البيانات مثل Excel المتقدم وPower BI، مع فهم أساسيات الإحصاء وتحليل البيانات لدعم التخطيط الوظيفي والتطوير المؤسسي.

يشترط تقديم إحدى الشهادات التالية: الآيلتس (IELTS): 5.0 التوفل (TOEFL iBT): 40 بيرسون (PTE): 47 MUET: مستوى 3.5 أو دراسة اللغة الإنجليزية في معهد الجامعة.

صورة الجواز (الصفحة الأولى). الشهادة الثانوية مع كشف الدرجات (مترجمة). صورة شخصية (خلفية بيضاء). شهادة الآيلتس إن وجدت. يرجى تقديم المتطلبات بصيغة PDF.

محلل موارد بشرية (HR Analyst) أخصائي People Analytics محلل بيانات موظفين (Workforce Data Analyst) مسؤول تخطيط قوى عاملة (Workforce Planning Specialist) أخصائي تطوير مؤسسي (Organizational Development Specialist)