ماجستير تنمية الموارد البشرية (بنظام المقررات الدراسية)

يُعد تخصص ماجستير تنمية الموارد البشرية من التخصصات الإدارية الحديثة التي تهتم بتطوير رأس المال البشري داخل المؤسسات ورفع كفاءة العاملين بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. يركز البرنامج على التخطيط والتدريب والتطوير الوظيفي، وإدارة المواهب، وتحسين الأداء، وبناء القدرات القيادية، وإدارة التغيير التنظيمي. كما يهدف إلى إعداد متخصصين قادرين على تصميم وتنفيذ برامج تنموية فعالة تسهم في تعزيز الإنتاجية وتحسين بيئة العمل ورفع مستوى التنافسية في المؤسسات الحكومية والخاصة. ويُطرح هذا البرنامج بنظام المقررات الدراسية (Taught-Course Mode)، حيث يعتمد على الدراسة الأكاديمية والتطبيقات العملية أكثر من اعتماده على البحث العلمي. يركز التخصص على: تخطيط وتنمية الموارد البشرية. التدريب والتطوير المهني. إدارة المواهب والكفاءات. تطوير القيادات والإشراف. إدارة الأداء الوظيفي. إدارة التغيير والتطوير التنظيمي. استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة.

6 في الايلتس

1. صورة الجواز (الصفحة الاولى). 2. صورة الشهادة البكالوريوس مع كشف الدرجات. 3. خطابين توصية أكاديمية. 4. صورة شخصية (خلفية بيضاء). 5. السيرة الذاتية (CV). 6. شهادة الايلتس (ان وجد) في حال تخرجك اكثر من 5 سنوات، يتطلب ارفاق شهادة خبرة لا تقل عن سنتين في نفس التخصص. تنويه! يرجى ترجمة المتطلبات للغة الإنجليزية من احدى مراكز الترجمة المعتمدة، وتقديم المتطلبات بصيغة pdf.

أخصائي تنمية موارد بشرية. مدير تدريب وتطوير. مستشار موارد بشرية. مدير تطوير المواهب. أخصائي تطوير تنظيمي. مدير أداء وتطوير موظفين. أخصائي تخطيط القوى العاملة. مدير إدارة الموارد البشرية. مستشار تطوير قيادي. محاضر أو باحث في إدارة وتنمية الموارد البشرية.