ماجستير تنمية الموارد البشرية (بحثي)

يُعد تخصص ماجستير تنمية الموارد البشرية (بحثي) من التخصصات الإدارية المتقدمة التي تهتم بدراسة وتطوير رأس المال البشري باعتباره أحد أهم عناصر نجاح المؤسسات وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. يركز البرنامج على إجراء البحوث العلمية في مجالات التدريب والتطوير، وإدارة المواهب، والتعلم المؤسسي، وتطوير القيادات، وتحسين الأداء الوظيفي، والتغيير التنظيمي. كما يهدف إلى إعداد باحثين ومتخصصين قادرين على تحليل التحديات المتعلقة بالموارد البشرية واقتراح حلول علمية تسهم في رفع كفاءة العاملين وتعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات في مختلف القطاعات. يركز التخصص على: تنمية وتطوير الموارد البشرية. إدارة المواهب والكفاءات. التدريب والتعلم المؤسسي. تطوير القيادات والإدارة. إدارة الأداء الوظيفي. التطوير والتغيير التنظيمي. البحث العلمي في الموارد البشرية.

6 في الايلتس

1. صورة الجواز (الصفحة الاولى). 2. صورة الشهادة البكالوريوس مع كشف الدرجات. 3. خطابين توصية أكاديمية. 4. صورة شخصية (خلفية بيضاء). 5. السيرة الذاتية (CV). 6. شهادة الايلتس (ان وجد) في حال تخرجك اكثر من 5 سنوات، يتطلب ارفاق شهادة خبرة لا تقل عن سنتين في نفس التخصص. تنويه! يرجى ترجمة المتطلبات للغة الإنجليزية من احدى مراكز الترجمة المعتمدة، وتقديم المتطلبات بصيغة pdf.

باحث في تنمية الموارد البشرية. أخصائي تطوير موارد بشرية. مستشار موارد بشرية. مدير تدريب وتطوير. مدير تطوير المواهب. أخصائي تطوير تنظيمي. مدير أداء وتقييم موظفين. مستشار تطوير قيادي. مدير إدارة الموارد البشرية. محاضر أو أكاديمي في إدارة وتنمية الموارد البشرية.