时长
2年
入学时间
二月,九月
总学费
25400
院系
商学院
课程概览
人力资源发展（研究型）硕士专业属于高级管理类专业，主要关注人力资本的研究与发展，因为人力资本被视为企业成功和实现战略目标的关键因素之一。该项目侧重于在培训与发展、人才管理、机构学习、领导力发展、工作绩效提升以及组织变革领域进行科学研究。同时，它旨在培养能够分析人力资源相关挑战并提出科学解决方案的研究人员和专业人士，从而提高员工效率并增强各行业机构的竞争力。
该专业的重点包括：
- 人力资源的开发与提升。
- 人才与能力管理。
- 培训与机构学习。
- 领导力与管理发展。
- 工作绩效管理。
- 组织发展与变革。
- 人力资源的科学研究。
英语要求
雅思6分
入学要求
1. 护照照片（首页）。
2. 学士学位证书及成绩单复印件。
3. 两封学术推荐信。
4. 个人照片（白色背景）。
5. 个人简历（CV）。
6. 雅思成绩单（如有）。
如果毕业超过5年，需要提供不少于两年的同专业工作经验证明。
提醒！请将上述要求翻译成英文，由认可的翻译中心翻译，并以PDF格式提交。
职业机会
人力资源发展研究员。
人力资源发展专员。
人力资源顾问。
培训与发展经理。
人才发展经理。
组织发展专员。
绩效与员工评估经理。
领导力发展顾问。
人力资源管理经理。
人力资源管理与发展讲师或学者。