时长
1.5 年
入学时间
二月,九月
总学费
26500
院系
商学院
课程概览
人力资源发展硕士专业是现代管理学科之一，主要关注在机构内部开发人力资本，提高员工的工作效率，从而有助于实现机构的战略目标。该课程注重人力资源规划、培训与职业发展、人才管理、绩效提升、领导能力建设以及组织变革管理。同时，该专业旨在培养能够设计和实施有效发展计划的专业人才，以提升生产力、改善工作环境、提高政府和私营机构的竞争水平。该课程以授课制（Taught-Course Mode）开设，更侧重于学术学习和实践应用，而非科学研究。
本专业重点包括：
- 人力资源规划与发展。
- 培训与职业发展。
- 人才与能力管理。
- 领导力培养与监督。
- 工作绩效管理。
- 组织变革与发展管理。
- 现代人力资源战略。
英语要求
雅思6分
入学要求
1. 护照照片（首页）。
2. 学士学位证书及成绩单复印件。
3. 两封学术推荐信。
4. 个人照片（白色背景）。
5. 个人简历（CV）。
6. 雅思成绩单（如有）。
如果毕业超过5年，需要附上不少于两年的相关专业工作经验证明。
注意！请将上述要求翻译成英文，由认证翻译机构完成，并以PDF格式提交要求材料。
职业机会
人力资源发展专家。
培训与发展经理。
人力资源顾问。
人才发展经理。
组织发展专家。
员工绩效与发展经理。
人力规划专家。
人力资源管理经理。
领导力发展顾问。
人力资源管理与发展讲师或研究员。