Duration
4年
Intake
九月
总学费
56848
院系
社会科学学院
课程概览
人力资源开发专业关注研究有助于培养组织内员工技能和能力、提升其职业表现的方法和策略。该专业旨在培养能够规划和实施培训与发展项目、人才管理及提升工作环境的干部，以支持组织目标实现和提高生产力的方式。它还关注理解组织行为、培养人类能力以及管理变革，以符合现代劳动力市场的需求。
该专业化最关注的重点
规划和实施培训与发展项目。
人力资源管理与人才发展。
培训需求分析。
组织行为与变革管理。
绩效评估与职业发展。
知识管理与机构学习。
沟通和领导能力。
员工职业规划。
English Requirements
雅思5.5分
Entry Requirements
1. 护照复印件（首页）。
2. 高中毕业证书及成绩单（翻译）。
3. 个人照片（白色背景）。
4 .如果有雅思证书，也有可能
*请以PDF格式提交要求。*
职业机会
人力资源发展专员。
培训与发展专家。
招聘与招聘专员。
组织发展专家。
人才管理官。
员工关系专员。
人力资源顾问。
培训与资格认证项目协调员。
能力发展经理。
在政府和私营企业、机构、培训中心、管理咨询和人力资源公司工作。