Duration
3年
Intake
二月，九月
总学费
48600
院系
社会科学学院
课程概览
该研究项目专注于不同工作环境和组织中人类行为与人力资源开发的研究。其目标是培养能够理解影响个人和群体表现的心理和组织因素的研究人员和专家，并制定有效策略以提升生产力、领导力、培训和职业发展。它还涉及组织心理学、人才管理、学习与发展、职场心理健康以及组织行为等主题。
学习技能：
《人力资源与心理学科学研究》。
分析个人和组织的行为。
设计培训和发展项目。
绩效评估与人才管理。
研究数据的统计分析。
解决组织问题并做出决策。
English Requirements
雅思6分
Entry Requirements
1. 护照复印件（首页）。
2. 硕士证书复印件及成绩单。
3. 两封学术推荐信。
4. 肖像（白色背景）。
5. 至少两年的经验证明。
6. 简历（CV）。
如有研究研究，请附上研究主题文件（提案）。
免责声明！请从认证翻译中心将要求翻译成英文，并以PDF格式提交。
职业机会
大学教授或讲师。
人力资源或心理学领域的研究者。
人力资源顾问。
组织发展顾问。
培训与发展经理。
人才与绩效管理专家。
在政府和私营机构以及研究和咨询中心工作。